今年の予定<労働編>

1月からマイナンバーの運用が始まりました。

労働関連で、今年予定されている主な変更点は、
・「ストレスチェック」義務化(昨年12月からですが)
・4月~「女性活躍推進法」全面施行

通常国会で審議予定なのが、
・マタハラ防止策強化
・介護休業の取得 1回⇒3回
・非正規労働者の育児休業取得要件緩和
・特別養子縁組の試験養育期間も育児休業の対象とする
などです。

昨年の国会で成立しなかった
・高度プロフェッショナル制度
・年次有給休暇のうち5日については取得義務化
・裁量労働制の対象者拡大
などは、どうなるのか。

とにもかくにも1年が始まりました。

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