労働者の保護

会社に入社すると、労働者はいろいろな法律に守られることになります。

・労働基準法
労働時間、休日、割増賃金、賃金の払い方、産前産後の女性の保護、年少者の保護など
・労働安全衛生法
労働者の安全と健康の確保
・最低賃金法
賃金の最低額を保障
・男女雇用機会均等法
男女の雇用機会の均等、均等待遇の確保
・育児、介護休業法
働きながら育児や介護をしやすい雇用環境の整備
・個別労働関係紛争解決促進法
個々の労働者と事業主との間の紛争に対して、迅速かつ適正な解決
・労働組合法
労働者の地位向上のための団体交渉の助成、そのための団結や団体行動の擁護

などなど…

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