法改正案

雇用保険法
・介護休業時の給付金 40%⇒67%
・65才以上での新規加入 ×⇒○
・保険料率の引き下げ

男女雇用機会均等法
・「マタハラ」防止のため、社内に相談窓口を設ける、上司等に研修を受けさせることなどを義務化

育児・介護休業法
・介護休業の取得 1回⇒3回
・非正規労働者の育児休業取得要件の緩和
・特別養子縁組の試験養育期間を育児休業の対象とする

すべて、来年の通常国会で審議される予定だそうです。

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