ストレスチェック指針

ストレスチェックに関する指針が公表されました。

・基本的には、労働者がメンタルヘルス不調となることを未然に防止するために行う

・事業者は、常時使用する労働者に対し、1年以内ごとに1回、定期に、ストレスチェックを行わなければならない(常時使用する労働者が50人未満の場合は努力義務)

・労働者に対して受診を義務付けてはいないが、全ての労働者が受検することが望ましい

・ストレスチェックの結果は、実施した医師等から直接本人に通知する
労働者の同意を得た場合は、事業主にも結果を提供できる(面接指導の要望があれば、同意したものとみなされる)

・ストレスチェックの結果、面接指導を受ける必要があると認められた労働者は、できるだけ申出を行い、医師による面接指導を受けることが望ましい

・常時50人以上の労働者を使用する事業主は、ストレスチェック及び面接指導の結果を、労働基準監督署長に提出しなければならない

・ストレスチェック結果の集計・分析及びその結果を踏まえた必要な措置は、努力義務であるが、できるだけ実施することが望ましい

・労働者がストレスチェックを受検しないこと等や面接指導の結果を理由とした不利益な取り扱いは行ってはならない

・ストレスチェック及び面接指導の費用については、事業主が負担する

・ストレスチェック及び面接指導を受けるのに要した時間に係る賃金については、支払うことが望ましい

などです。

ストレスチェックは平成27年12月から制度施行です。

http://hsr.at.webry.info/201406/article_7.html

ブログ気持玉

クリックして気持ちを伝えよう!

ログインしてクリックすれば、自分のブログへのリンクが付きます。

→ログインへ

なるほど(納得、参考になった、ヘー)
驚いた
面白い
ナイス
ガッツ(がんばれ!)
かわいい

気持玉数 : 30

なるほど(納得、参考になった、ヘー) なるほど(納得、参考になった、ヘー) なるほど(納得、参考になった、ヘー) なるほど(納得、参考になった、ヘー) なるほど(納得、参考になった、ヘー)
驚いた 驚いた 驚いた 驚いた 驚いた
面白い 面白い 面白い 面白い 面白い
ナイス ナイス ナイス ナイス ナイス
ガッツ(がんばれ!) ガッツ(がんばれ!) ガッツ(がんばれ!) ガッツ(がんばれ!) ガッツ(がんばれ!)
かわいい かわいい かわいい かわいい かわいい

この記事へのコメント

この記事へのトラックバック